Азбука бизнеса: если огромная и ранее успешная корпорация попадает в тяжёлое положение, её руководство меняют на "кризисного менеджера", который свежим взглядом оценит ситуацию и проведёт "оптимизацию": избавится от непрофильных и убыточных филиалов, сменит стратегию или даже бизнес-модель и сократит ненужный персонал.
Имеется гигантский конгломерат "Россия", терпящий несусветные убытки и не могущий работать дальше по старой схеме в силу внешних условий. Что делает главный менеджер Вова П., привыкший руководить по старинке - то есть безоглядно сорить деньгами, присоединять ненужные убыточные филиалы грязными рейдерскими захватами, что влечёт проблемы с законом для всей фирмы, разведший кумовство и коррупцию в аппарате, абсолютно не секущий новых условий, диктуемых рынком и безоглядно и авантюрно лезущий в ценовые войны с конкурентами?
Он ничего не делает! Он ждёт, что проблемы, стоящие перед возглавляемой им организацией, рассосутся сами собой!
Что будет дальше? Неизбежное банкротство и раздел освободившейся доли рынка конкурентами, которые скупят по дешёвке активы рухнувшего колосса!
Имеется гигантский конгломерат "Россия", терпящий несусветные убытки и не могущий работать дальше по старой схеме в силу внешних условий. Что делает главный менеджер Вова П., привыкший руководить по старинке - то есть безоглядно сорить деньгами, присоединять ненужные убыточные филиалы грязными рейдерскими захватами, что влечёт проблемы с законом для всей фирмы, разведший кумовство и коррупцию в аппарате, абсолютно не секущий новых условий, диктуемых рынком и безоглядно и авантюрно лезущий в ценовые войны с конкурентами?
Он ничего не делает! Он ждёт, что проблемы, стоящие перед возглавляемой им организацией, рассосутся сами собой!
Что будет дальше? Неизбежное банкротство и раздел освободившейся доли рынка конкурентами, которые скупят по дешёвке активы рухнувшего колосса!
Комментариев нет:
Отправить комментарий